01アライアンス
1社ではできない提案を、協業でできるように。
採用314には、求人広告、人材紹介、RPO、採用サイト、システム、各種採用ツールなど、採用領域のさまざまな企業が集まっています。
自社にないサービスや専門性を持つ企業とつながることで、これまで断っていた相談にも対応でき、提案の幅を広げることができます。お互いの顧客や強みを活かしながら、新しい提案や受注を生み出していく仕組みです。
採用支援会社の営業は、
いつも「新規開拓」から始まる。
広告を出し、テレアポをし、紹介を待つ。せっかく相談が来ても、自社の得意領域と違えば断るしかない。
採用314は、採用に困っている企業と、採用領域のプロである会員企業をつなぐ場所です。企業は無料で検索・比較・相談でき、会員企業には「探されて見つかる」「運営が集めた案件に提案する」「会員同士で案件を回し合う」という3つの売上の入口が生まれます。
売上の入口は、
3つ。
「アライアンス」「案件シェア」「新規問い合わせ」。営業しなくても仕事につながる仕組みを、コミュニティ側に持ちます。会員の間で取引が完結するため、運営が紹介料や手数料を受け取ることはありません。
02案件シェア
自社で対応できない商談を、できる会社へ。
新規商談をしていると、自社のサービスでは対応できない相談や、自社より他社のほうが適している案件が出てきます。
そんな案件を採用314の中でシェアすることで、その領域を得意とする会員に新しい商談機会が生まれます。自社にとっては顧客の課題を解決でき、受け取る側には新規案件が生まれる。採用領域に特化しているからこそ成立する案件循環の仕組みです。
03新規問い合わせ
採用に困っている企業から、直接相談が届く。
採用314では、採用支援会社を探している企業と会員をつなぐ「採用支援企業検索サイト」を運営します。
企業は会社の規模や知名度ではなく、「何が得意なのか」「自社の採用課題に合っているか」から支援会社を探すことができます。会員にとっては、これまで接点のなかった企業から、自社の強みに合った新規問い合わせを獲得できる新しい入口になります。
得意な会社と組めば、断っていた案件も提案できる。協業の相手は、掲示板で見つかる。
選ばれる理由を、
数字以外で語れる場所。
採用314の企業紹介ページには、売上高・従業員数・支援社数の欄がありません。
代わりに「取り扱い商材」「特化・強み」「こんな企業におすすめ」「支援の特徴」「こんな企業には向いていません」の5項目を、タイトルと本文で書いていただきます。一覧にはタイトルがそのまま並び、企業は「何を頼める？」「何が強い？」「自社に合う？」で会社を見ます。
大きい会社が有利になるのではなく、得意分野がはっきりしている会社ほど見つかりやすい。それが採用314の設計です。約15分の第三者インタビュー動画（ビデオポッドキャスト）も掲載できます。
早く参加するほど、
ずっとお得。
採用314は、会員数が増えるほど価値が大きくなるコミュニティです。
参加する採用支援企業が増えるほど、アライアンスできる相手が増え、シェアされる案件が増え、新しいビジネスにつながる可能性も広がっていきます。つまり、会員企業が増えるほど、売上につながる機会も増えていく。
そのため採用314では、会員数の増加にあわせて新規入会時の月額会費が段階的に上がる料金体系を採用しています。
| 入会時の会員数 | 月額会費 |
|---|---|
| 1〜150社 | 15,000 円 |
| 151〜200社 | 17,500 円 |
| 201〜250社 | 20,000 円 |
| 251〜300社 | 22,500 円 |
| 301〜350社 | 25,000 円 |
| 351〜400社 | 27,500 円 |
| 401〜450社 | 30,000 円 |
※新規入会時の月額会費は、入会時点の有料会員数（社数）によって決定します。
入会時の料金は、ずっと据え置き。
会員数が増えて新規入会価格が上がっても、すでに入会している方の月額会費は上がりません。たとえば150社までに月額15,000円で入会した場合、その後300社、450社とコミュニティが成長しても、在籍している限り月額15,000円のままです。
コミュニティが大きくなるほど、つながれる企業も、案件も、売上につながる機会も増えていく。だから、先に入るほどメリットが大きい。
採用領域の企業だけが
参加できるコミュニティです。
採用314は、誰でも参加できるビジネスコミュニティではありません。採用領域に特化することで、会員同士のアライアンスや案件シェアを生みやすくし、実際の売上につながるコミュニティを目指しています。
参加できる方
- 対象
- 企業の「採用」に直接関わるサービスを提供している法人・個人事業主
- 参加者
- 原則として経営者・代表者、またはその場で判断できる決裁権を持つ方
- 対象サービス例
- 求人広告、人材紹介、RPO、採用支援、採用HP・LP、ATS・採用システム、適性検査、採用動画・採用コンテンツ・採用ツールなど
- 対象外となるサービス
- 人材派遣、フリーランス人材紹介、人事評価制度、早期離職対策、各種研修など、企業の「採用」に直接関わらないサービスは対象外となります。
完全審査制
採用314では、コミュニティの質を維持するため、入会前にオンライン面談を実施しています。事業内容や参加条件を確認し、審査通過後にお申込み・カード決済へ進んでいただきます。
オンライン面談→審査→お申込み・決済→利用開始
よくある質問
- Q. 誰でも入会できますか？
- いいえ。採用314は完全審査制です。企業の採用に直接関わるサービスを提供している法人・個人事業主で、原則として経営者・代表者、またはその場で判断できる決裁権を持つ方を対象としています。
- Q. 入会前のオンライン面談では何をしますか？
- 採用314についてご説明したうえで、事業内容や参加条件を確認します。お互いに「採用314が合うか」を確認する場でもありますので、サービスについて気になることもその場でご質問いただけます。
- Q. 入会したら営業してもいいですか？
- 会員への一方的な直接営業は禁止しています。採用314は、会員リストを使って営業するためのコミュニティではありません。交流や情報交換、アライアンス、案件シェアなどを通じて、自然にビジネスが生まれる環境を大切にしています。
- Q. 案件を紹介した場合、紹介料や成約フィーはありますか？
- 紹介料や成約フィーの有無・金額・割合などは、案件ごとに当事者間で自由に決めていただけます。採用314運営が紹介料を設定したり、会員間の取引から手数料を受け取ったりすることはありません。
- Q. 月額会費は途中で値上がりしますか？
- 入会時の月額会費は、在籍している限り据え置きです。その後、会員数が増えて新規入会価格が上がっても、すでに入会している会員の月額会費は変わりません。
- Q. 最低利用期間はありますか？
- はい。最低利用期間は入会日から1年間です。お申込み・初回決済が完了した日を入会日として、そこから1年間が最低利用期間となります。
- Q. 退会はいつできますか？
- 最低利用期間の1年間が終了した後は、いつでも退会申請が可能です。退会申請後、次回更新日の前日をもって契約終了となり、それ以降の月額会費は発生しません。
- Q. 支払い方法は？
- クレジットカードによる月額自動決済です。お申込み・初回決済完了日を基準として、以降毎月同日に自動決済されます。
- Q. 交流会への参加は必須ですか？
- 必須ではありません。交流会への参加だけでなく、会員同士のアライアンスや案件シェア、採用支援企業検索サイトなど、それぞれの方法で採用314を活用できます。
- Q. 入会すれば必ず売上が上がりますか？
- 売上や契約を保証するサービスではありません。採用314は、アライアンス・案件シェア・新規問い合わせという3つの仕組みを通じて、売上につながる機会を増やすコミュニティです。その機会をどう活用するかによって、得られる成果は異なります。
採用314に参加する
まずは入会前のオンライン面談から。申込フォームに会社名・提供サービス・面談のご希望日時をご記入ください。事務局より日程のご連絡をします。