採用314は、採用業界の新しい案件流通プラットフォームです
採用に困っている企業と、採用領域のサービスを提供する会員企業をつなぎます。 企業・会員・運営の三者の利益が同じ方向を向く、採用領域の新しい経済圏をつくることが目的です。
🏢 企業の方へ：営業されずに、自分で選べる
検索・比較
採用区分・サービス・改善したいことから会員企業を検索し、比較リストで並べて比べられます。
まとめて問い合わせ
気になる会社を複数選んで、1回の入力でまとめて問い合わせできます。
比較リスト
気になる会社を♥で追加すると、最大30社を並べて比較し、まとめて相談できます。
完全無料
検索・比較・問い合わせ・相談まで、企業様はすべて無料です。
利用の流れ
- ① 採用したい人・サービス・採用課題で検索
- ② 気になる会社を♥で比較リストに追加
- ③ 比較表で「何が強い？」「自社に合う？」を見比べる
- ④ まとめて相談し、貴社自身が選ぶ
🎖️ 会員制度と料金
会員は審査を通過した採用領域の企業です。会員区分はなく、すべての会員が同じ機能を利用できます。
会員ができること（全会員共通）
- 企業検索への掲載（動画・実績・支援事例など詳細プロフィール掲載）
- 企業からの問い合わせの閲覧・提案
- 事務局が獲得した新規案件への提案
- 紹介・協業案件の投稿・エントリー（いずれも無制限）
- 業界内の情報交換・定例ミーティングへの参加
- 広告・共同ウェビナーなどの露出機会
料金の考え方
- 会費（月額）は会員数に応じて変動します。会員が増えるほど、新規入会の料金は上がります。
- 入会時の料金が、その後もずっと継続します。あとから料金テーブルが上がっても、既存会員の会費は変わりません。
- つまり、早く入会するほど、同じ機能をずっと安い会費で使い続けられます。
現在の料金は入会申込時にご案内します。
会員が選ばれやすくなるのは、企業が安心して選ぶための情報（動画・実績・支援事例）を掲載できるからです。 情報を充実させるほど、結果として選ばれやすくなる設計です。
🤝 紹介・協業の仕組み
紹介
自社では対応できない案件を掲示板に投稿し、対応できる会員を募集します。 受注した場合、紹介元の会員へ基本10%の紹介フィーを支払います（超える条件は当事者間で相談）。 運営はこの紹介フィーを受け取りません。
協業
自社だけでは提案できない案件について、一緒に提案・実行する会員を募集します。 条件や報酬分配は当事者間で相談します。
今まで断って消えていた案件が会員間で流通し、今まで競合だった採用会社同士が、売上を作る仲間になります。
🔁 運営の考え方
運営の基本収益は会員からの会費です。案件の受注額から成果報酬を取ることは基本的に行いません。 会費は広告・集客・システム・ブランドへ再投資され、企業からの問い合わせが増え、会員の売上機会がさらに増える循環をつくります。