採用支援企業を探す›採用支援会社の選び方・比べ方
採用支援会社の選び方・比べ方
採用代行、人材紹介、求人広告、採用コンサル。採用を手伝う会社は多く、名前だけでは違いが分かりにくいものです。 このページでは、自社の困りごとから合うサービスを見つけ、候補の会社を比べるときに見るポイントをまとめました。 後半では、採用314の比較リストで複数の会社に一度に相談する方法を紹介します。
困りごとから選ぶ
最初に、いちばん困っていることを1つに絞ります。困りごとが決まれば、頼むべきサービスもおのずと絞られます。 サービス名を押すと、そのサービスを扱う会社だけを一覧できます。
応募が集まらない
求人広告・求人メディアダイレクトリクルーティング・スカウト支援SNS採用・SNS運用
どの媒体に、どんな原稿で出すか。待つだけでなく、こちらから声をかける方法もあります。
何から手を付ければよいか分からない
媒体を変える前に、誰を・いつまでに・何人採るかを決め、今の数字のどこで止まっているかを見ます。
会社の魅力が伝わっていない
採用ブランディング・採用広報採用サイト・HP・LP制作採用動画・採用コンテンツ制作
応募者が見るのは求人票だけではありません。働く人や仕事の中身が見える情報を用意します。
応募はあるが、選考中の辞退や見送りが多い
面接・選考改善応募者・内定者フォロー支援適性検査・採用アセスメント
連絡の早さ、面接での伝え方、評価の基準。応募のあとの流れを整えます。
採用の担当者が足りず、手が回らない
応募者対応や日程調整を任せる、仕組みで手間を減らす、の2通りがあります。
すぐに経験者を採りたい
採用が決まったときに費用がかかる形が多く、候補者探しを任せられます。
比べるときの6つのポイント
会社の大きさや知名度より、自社の課題に合っているかで選ぶほうが失敗しにくくなります。候補が2〜3社に絞れたら、次の点を聞いて比べてください。
- 1. 採りたい人の採用実績があるか
- 新卒・中途・アルバイト、どの採用区分が得意かは会社ごとに違います。同じ業種や職種で、どんな結果を出してきたかを聞いてみてください。
- 2. どこまでやってくれるか
- 原稿を作るだけなのか、媒体の運用や応募者対応まで含むのか。同じ「採用代行」でも範囲はさまざまです。自社に残る作業を確かめておくと、あとで食い違いません。
- 3. 料金のかかり方
- 採用が決まったときに払う成功報酬、毎月決まった額を払う月額、制作物ごとに払う形があります。総額だけでなく、採れなかったときに何が残るかも比べてください。
- 4. 成果が出るまでの期間
- 改善には、試して、数字を見て、直す期間が必要です。最初の数か月でどこまで進め、いつ何を判断するのかを、契約の前にすり合わせておきます。
- 5. 報告の頻度と、数字の見せ方
- 応募数・面接数・採用数などを、どのくらいの間隔で、どんな形で報告してくれるか。数字で話せる会社は、うまくいかないときの手の打ち方も具体的です。
- 6. 担当者と話が通じるか
- 採用は社内の事情を共有しながら進める仕事です。最初の相談で、こちらの話を聞いたうえで提案してくれるかを見てください。
採用支援の現場で何が起きているかは、会員企業インタビューでも紹介しています。
相談の前に用意しておくこと
次の4つが分かっていると、どの会社からも具体的な提案を受けやすくなります。きれいにまとまっていなくても構いません。
- 採りたい職種・人数・時期（例：店舗スタッフを3月までに5名）
- これまで試した採用方法と、その結果（応募数・面接数・採用数が分かれば十分）
- 採用にかけられる予算の目安
- 社内で採用に関わる人と、使える時間
採用314の比較リストの使い方
気になる採用支援会社を ♥ で集めて、並べて比べて、まとめて問い合わせる。4つのステップで、自社に合う会社を選べます。
1
気になる会社を ♥ で追加する
検索結果のカードや企業ページにある ♥ を押すと、比較リストに追加されます。会員登録・ログインは不要で、最大30社まで入れられます。
♥ はブラウザに保存されるため、別の日に開いても残っています（同じ端末・同じブラウザの場合）。
2
比較表で並べて見る
ヘッダーの「♥ 比較リスト」または右端の「比較リストを見る」から比較表を開きます。各社の「所在地」「サービス概要」「採用区分」「サービス」「支援できること」を横に並べて見比べられます。
比較表から各社の企業ページ（本文・取り扱い商材・支援の特徴・向いていない企業・ビデオポッドキャスト）にもそのまま進めます。
3
まとめて問い合わせる
比較表の下にある「この◯社にまとめて問い合わせる」から、選んだ会社すべてに1回の入力で問い合わせを送れます。会社ごとに文面を書き分ける必要はありません。
入力した会社名・ご担当者名・連絡先・ご相談内容は、選んだ各社へそのまま直接届き、各社から直接ご連絡が入ります。1社だけに問い合わせたい場合は、企業ページの「話を聞いてみる」から送れます。
4
提案を受けて、貴社自身が選ぶ
各社からの連絡・提案を比べて、依頼する会社を決めてください。採用314は会社の規模や実績の大きさではなく「何が得意か」「自社の課題に合うか」で選べるように作られています。
相談は無料です。採用314が仲介手数料や成約料をいただくことはありません。
よくある質問
- Q. 何社くらいに相談すればよいですか？
- 2〜3社に同じ内容で相談すると、提案の違いが見えて比べやすくなります。採用314の比較リストなら、1回の入力でまとめて問い合わせられます。
- Q. 採用代行（RPO）と人材紹介は何が違いますか？
- 採用代行は、応募者対応や日程調整など自社の採用業務を代わりに行うサービスです。人材紹介は、紹介会社が探した候補者を紹介してもらい、採用が決まったときに費用を払う形が一般的です。
- Q. 比較リストに上限はありますか？
- 30社までです。31社目を追加する場合は、いずれかを外してください。
- Q. 問い合わせたあと、どこから連絡が来ますか？
- 問い合わせ内容と連絡先は、選んだ各社へ直接届き、各社から直接ご連絡が入ります。選んでいない会社に連絡先が渡ることはありません。
- Q. 費用はかかりますか？
- 検索・比較・問い合わせはすべて無料です。実際に依頼する場合の費用は、各社との契約によります。