AccompanyOn株式会社

何を頼める？

取り扱い商材

採用支援（採用代行クルスタ／求人広告／AI・人の面接代行／採用導線づくり）

• ■採用代行「クルスタ」

  大手求人メディアで培った10年の知見をもとに、求人原稿と媒体の使い方を見直し、応募を増やす採用代行サービスです。 【依頼できること】 ・求人原稿の作成、リライト ・媒体の選定と運用の最適化 ・応募から面接設定までの伴走 「求人を出しても応募が来ない」「採用業務に手が回らない」店舗におすすめです。

• AI面接代行「mendAI」（24時間いつでも面接）

  AIが面接対応を代行し、店舗・人事の採用負担を減らすサービスです。応募者は応募後すぐ、24時間いつでも面接を受けられます。 【依頼できること】 ・AIによる面接対応の代行 ・店長が担っていた面接対応の削減 ・応募者管理と連絡のダッシュボード一元化 「店長が面接に時間を取られている」「応募者への対応が追いつかない」企業様におすすめです。

• 【オプション】採用LINE「ノレン」／採用診断「ミチノリ」／採用LP制作「シゴトバ」

  求人媒体以外の採用の入口をつくるオプションです。課題に合わせて組み合わせられます。 ■ノレン（お店のLINEから採用） 既存のお客さま向けLINEに配信し、採用専用LINEとLPへ案内する仕組みです。広告費をかけずに、お店のファンや知り合いから候補者を集めます。LINEの構築、配信原稿の作成、毎月の数字報告と改善まで対応します。 ■ミチノリ（インスタ広告×1分診断の採用導線） インスタ広告から1分診断、採用LINE、見学・面談予約へとつなぐ導線をつくります。応募より気軽な入口で、まだ迷っている人にもアプローチできます。どの段階で離脱したかを数字で確認し、減りの大きい箇所から改善します。 ■採用LP制作 御社専用の採用LPを制作します。取材やヒアリングをもとに、その会社ならではの言葉で魅力を伝え、スマホで見やすい構成に仕上げます。

何が強い？

特化・強み

求人メディア10年の知見×自社店舗での検証。店舗の「応募が来ない」「面接が回らない」に強い

飲食・美容・サービス業などの店舗採用を得意としています。「応募を増やす」「面接を代行する」「続くまで伴走する」の3段階で、採用の入口から定着まで一貫してご相談いただけます。 【こんなご相談が得意です】 ・求人を出しても応募が来ない ・応募は来るのに、面接まで進まない ・店長が面接対応に追われ、店舗業務に集中できない ・広告費をかけずに、お店のお客さまや知り合いから採用したい ・どの求人媒体にいくら使うべきか分からない 【選ばれる理由】 1. 求人メディアで10年培った知見 求人原稿と媒体の使い方を見直し、応募につながる形に整えます。 2. 自社店舗で試してから提供 当社はホワイトニングカフェ柏店と癒し〜ぷ柏店を運営しています。求人原稿、媒体配分、応募対応、AI面接、定着の工夫を、まず自社店舗で試してからご提供します。 3. 課題に合わせて手段を選べる 求人広告、採用LINE、インスタ広告×診断、AI面接、人の面接官から、課題と予算に合う方法をご提案します。

自社に合う？

こんな企業におすすめ

「応募が来ない」「どの媒体を使えばいいのかわからない」「採用効率を上げたい」企業様におすすめです

次のようなお悩みがある店舗・企業に特におすすめです。 【応募に関するお悩み】 ・求人広告を出しても応募が来ない ・求人原稿や媒体の選び方が合っているのか分からない ・どの媒体にいくら使うべきか判断できない ・広告費を落として、お店のお客さまや知り合いから採用したい ・indeedをうまく活用して、応募効率を上げたい 【面接に関するお悩み】 ・応募は来るのに、面接まで進まない ・人事や店長が面接対応に時間を取られ、本業務に集中できない ・営業時間中は応募者への連絡や面接対応が難しい 【採用体制に関するお悩み】 ・採用の専任担当がおらず、店長や経営者が兼任している ・採用業務を一部だけでも外部に任せたい 【特に相性がよい業種】 飲食・美容・サービス業など、お店の雰囲気や働く人の魅力を伝えやすい店舗型は特にオススメです。

どう支援する？

支援の特徴

応募集め・面接・定着の3段階で伴走可能。自社店舗で試した方法をご提供します

応募集めだけ、面接だけといった部分的なご依頼から、採用の入口から定着までの一貫したご相談まで対応します。 【支援の流れ】 1. 応募を増やす 求人原稿と媒体の使い方を見直します。新たに掲載する場合は、ご予算と採用したい人物像に合わせて媒体とプランをご提案し、原稿作成から申込・掲載手続きまで代行します。 2. 面接を代行する AI面接代行または人の面接官によるオンライン面接で、面接対応を減らします。AI面接は応募後すぐ、24時間いつでも受けられます。人の面接は動画であとから確認できます。 3. 続くまで伴走する 採用して終わりではなく、入社後に続くところまで伴走します。 【支援の特徴】 ・自社店舗で試してから提供 求人原稿、媒体配分、応募対応、AI面接、定着の工夫を、当社が運営する店舗でまず試してからご提供します。 ・課題に合わせて手段を選定 求人媒体だけでなく、採用LINEやインスタ広告×1分診断など、課題と予算に合う方法をご提案します。 ・数字をもとに改善（ノレン・ミチノリ） 配信やクリック、登録、面談などの数字を毎月ご報告し、原稿やLPを手直しします。ミチノリでは、減りの大きい段階から順に改善します。

向かないのは？

こんな企業には向いていません

新卒採用や人材紹介で採用したい企業

当社は企業や店舗の採用を中心に、求人広告や採用LINEなどで応募を集め、面接対応を代行する支援を行っています。そのため、次のような企業には向いていません。 【新卒採用をしたい企業】 当社では、新卒採用に特化した支援は行っていません。 【人材紹介で採用したい企業】 当社は人材紹介サービスを提供していないため、候補者をご紹介することはできません。求人広告やLINEなどを通じて、御社に直接応募が集まる仕組みづくりを支援します。

基本情報

会社名／屋号

AccompanyOn株式会社

代表者名

中野谷 一貴

本社所在地

東京都台東区上野6-16-18 上野都信ビル7F

対応エリア

全国（オンライン対応）

公式Webサイト

https://accompanyon.co.jp/index.html

対応できること