株式会社求人リソース

何を頼める？

取り扱い商材

応募保証型採用代行メソッド

• リソット

  求人広告で集める「応募数」をあらかじめ決めて保証する、応募保証プランの採用代行サービスです。料金は「応募単価×必要な応募件数」で事前に確定するデポジット型（前払い）のため、採用予算を立てやすいのが特長です。掲載期間の目安は設定しますが、目標の応募件数に届くまで掲載を続けます。届かない場合は当社側で追加出稿を行い、件数に責任を持ちます。 媒体選定、原稿制作、応募者対応、改善提案まで一気通貫で対応できます。「応募対応だけ」「媒体運用だけ」といった部分的なご依頼も可能です。マッハバイト、マイナビバイト、バイトル、Indeed、求人ボックス、警備専門のケイサーチなど、各媒体に精通した専任担当が運用します。

• 求人広告の企画・運用支援

  正社員からアルバイト・パートまで、職種やエリアに合わせて最適な求人媒体を選び、原稿制作から掲載後の効果測定・改善まで一貫して支援します。取扱媒体は、正社員向けがマイナビ転職、doda、dodaダイレクト、type、女の転職type、転職道.com（タクシー）など。アルバイト向けがマッハバイト、マイナビバイト、LINEバイト、ケイサーチ（警備）などです。複数媒体を組み合わせ、自社データベースにあるエリア・職種別の成功パターンをもとに、応募単価・採用単価の改善を図ります。

• 採用代行（RPO）・応募受付コールセンター

  職種に合わせた対応フローで、応募の受付から面接日程の調整、応募者との連絡までを代行します。オプションでスカウト運用、ターゲット抽出、面接代行、評価フィードバックにも対応します。採用担当者が足りない企業の「外部人事部」として、応募後の取りこぼしを減らします。

何が強い？

特化・強み

警備・物流・介護・飲食の現場職採用に強い。夜勤・地方など採用難の求人も実績多数

警備・物流・介護・飲食など、人手不足が深刻な現場職の採用を得意としています。夜勤、地方、難職種といった「求人を出しても応募が来ない」領域でも、多くの支援実績があります。 【警備員の募集】警備専門媒体のケイサーチと総合媒体を組み合わせた提案が可能です。警備員（契約社員）の採用では、応募単価を32,000円から15,000円に、採用単価を250,000円から140,000円に下げた事例があります。 【その他の事例】 ・運送業：事業立ち上げで「3ヶ月で5名」の目標に対し、7名を採用 ・飲食店：他媒体で半年間採用0名だった店舗が、3週間で2名を採用 ・フードデリバリー：年間約10,000件の応募を獲得（前年比150%） ・SNSマーケティング会社（正社員）：待遇の見直しから支援し、求人広告費70万円・2ヶ月でマーケター3名と営業1名を採用 媒体ごとの専任担当が、A/Bテストやターゲット別の訴求で原稿を継続的に改善します。

自社に合う？

こんな企業におすすめ

求人を出しても応募が来ない、応募対応まで手が回らない――そんな現場職の採用に

次のような状況の企業に特におすすめです。 ・求人広告を出しているのに、応募がほとんど集まらない ・どの媒体を使えばいいのか分からず、広告費だけがかさんでいる ・応募は来るが、連絡や日程調整が追いつかず面接につながらない ・媒体が増えて、採用担当者の工数が限界にきている ・夜勤、地方、警備・ドライバーなど、応募が集まりにくい職種を募集している ・採用費を事前に確定させて、予算内で確実に応募を集めたい リソットなら必要な応募件数を先に決めて保証するため、「広告費を払ったのに応募が来なかった」というリスクを抑えられます。1ヶ月単位のスポット支援にも対応しています。

どう支援する？

支援の特徴

戦略立案から原稿・応募対応・改善まで一気通貫。部分委託や1ヶ月単位もOK

支援は大きく4つのステップで進めます。 1．採用戦略立案：KPI設計、ペルソナ策定、媒体選定、競合分析 2．原稿制作・広告設計：原稿の最適化、職種・エリア別のカスタマイズ、写真選定 3．応募者対応・日程調整（オプション）：コールセンターでの応募受付、面接日程の調整、連絡対応 4．スカウト・面接支援（オプション）：スカウト運用、ターゲット抽出、面接代行、評価フィードバック 掲載中は応募から内定までの各指標を数値で管理し、月次レポートを提出します。成果が出るまで、契約の範囲内で改善提案と再対応を続けます。 「フルで任せたい」「応募対応だけ」「媒体運用だけ」など、必要な部分だけ切り出してのご依頼も可能です。全国どのエリアでも、オンラインと定期訪問で対応します

向かないのは？

こんな企業には向いていません

新卒採用や、経営幹部を1名だけ厳選したい採用には不向きです

当社は求人広告を軸に、母集団（応募）を集めて採用につなげる支援を得意としています。そのため、次のようなご依頼は他のサービスのほうが合う場合があります。 ・新卒採用（就職ナビ・学校求人が中心となるもの） ・経営幹部や高度専門職を1名だけ、スカウトや紹介で厳選採用したい ・求人広告を使わず、リファラル（社員紹介）だけで採用したい 一方で、アルバイト・パートや中途採用で「一定数の応募を確実に集めたい」企業様には、強くお役に立てます。

基本情報

会社名／屋号

株式会社求人リソース

代表者名

代表取締役　田中　健大

本社所在地

東京都渋谷区笹塚1－55－7　マルエスファーストビル５F

その他拠点

• 高田馬場オフィス
• 福岡オフィス

対応エリア

全国（オンライン・訪問※遠方は出張時）

公式Webサイト

https://www.kyujin-r.com/

対応できること