何を頼める？
取り扱い商材
適性検査・アセスメントを中心に2つのサービスを提供
適性検査・アセスメント
適性検査、性格・特性診断、活躍傾向診断、選考アセスメントなど
採用コンサル・採用戦略
採用戦略設計、採用改善、採用内製化、採用計画・採用プロセス設計など
何が強い？
特化・強み
適性検査とデータで、ミスマッチのない採用を実現します
性格・能力・ストレス耐性を多角的に測定する適性検査を提供。ハイパフォーマー分析による採用基準の設計も支援します。
自社に合う？
こんな企業におすすめ
求める人材を集めたい企業に特におすすめ
「求める人材を集めたい」、「面接・選考を改善したい」という課題をお持ちの企業に向いています。性格・能力・ストレス耐性を多角的に測定する適性検査を提供。ハイパフォーマー分析による採用基準の設計も支援します。
どう支援する？
支援の特徴
ヒアリングから改善提案まで伴走する支援スタイル
まず現状の採用フローと数値をヒアリングし、ボトルネックを特定したうえで施策を提案します。性格・能力・ストレス耐性を多角的に測定する適性検査を提供。ハイパフォーマー分析による採用基準の設計も支援します。
向かないのは？
こんな企業には向いていません
とにかく安く・早くだけを求める依頼には向いていません
価格や納期だけで採用支援を選びたい企業には向いていません。適性インサイトは現状の課題整理から入り、施策の優先順位を一緒に決めながら進めるため、最短でも1〜2ヶ月の伴走を前提としています。「今月中に人数だけ揃えたい」というご要望には、他の会員企業をご紹介した方がご満足いただけると考えています。
基本情報
- 会社名／屋号
- 適性インサイト株式会社
- 代表者名
- 代表取締役 木村 健太
- 本社所在地
- 京都府京都市1-1-1 適性インサイトビル7F
- その他拠点
- 適性インサイト 大阪オフィス大阪府大阪市北区梅田1-1-3
- 対応エリア
- 全国（オンライン対応）
- 公式Webサイト
対応できること
採用区分
新卒中途
人材層・特徴
—
サービス
適性検査・アセスメント採用コンサル・採用戦略
採用課題
求める人材を集めたい面接・選考を改善したい